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      1. 人才理念

        博森用人策略:搭建平臺,提供機會;創造競爭,選能用好。

            - 打造事業平臺,讓每個人成為自己的CEO,經營自我,體現價值。

            - 基礎看學歷,成長看能力,業績看貢獻。外部招聘與內部培養相結合,對標學習及專業培訓常態化,為人才持續成長創造機會與條件。

            - 選用能人中的好人。企業首先要滿足商業需要,選人育人的眼界限定在可以創造更高價值的“能人”之中,同時,注重人的德行操守,重點選拔啟用能夠認同和體現企業價值觀的人。

            - 是不是人才,要靠實踐和貢獻說話。一切講究實際實用實效,合適的就是**的。


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